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Internationales

Internationaler Austausch mit europäischen ExpertInnen zum Thema Gleichstellungsmaßnahmen im Wissenschaftsbereich ist ein wichtiger Teil der Arbeit der Abteilung. Die Koordinatorinnen nehmen laufend an internationalen Fachtagungen zu "Women and Science" teil und präsentieren die Gleichstellungsmaßnahmen der Universität Wien. Dies beinhaltet auch Beteiligung an Förderprogrammen und Netzwerken.

 

Gender Mainstreaming im universitären Sektor

Im Oktober 2015 fand an der Universität Wien im Rahmen des EU-Projekts EQUALIM ein Best-Practice-Workshop mit Teilnehmerinnen von der Universität Limoges statt.

Im April 2010 nahmen zwei Mitarbeiterinnen der Abteilung an einer Delegationsreise an die Universität Aksum in Äthiopien teil und erstellten während des weiteren Aufenthalts einen Gender Action Plan für diese Universität.

Im Jahr 2009 fand die ASO Projektkooperation “Gender Mainstreaming in Academia” mit den Universitäten Pristina (Kosovo) und Tetovo (Mazedonien) statt.

Gender Budgeting

Die Universität Wien beteiligte sich als Multiplikatorin an der "EU Strategie Gender Budgeting".

Europäisches Mentoring 

eument-net setzt sich aus dem Projekt eument-net (Jänner 2007 - September 2008) und dem daraus entstandenen Verein eument-net im Sinne einer weitergehenden Kooperation m Europäischen Hochschulraums zusammen. Das Projekt wurde über das 6. Rahmenprogramm im Bereich "Women and Science" finanziert.

 

Austausch im Rahmen der ERASMUS staff mobility

Die Abteilung beteiligt sich seit 2013 auch aktiv an der im Rahmen der EU-Strategie "Lebenslanges Lernen" möglichen ERASMUS staff mobility Diese ermöglicht MitarbeiterInnen des Allgemeinen Personals an Universitäten ein- bis zweiwöchige Lernaufenthalte an anderen Hochschulen.

Lesen Sie dazu den Blog-Beitrag von Ursula Wagner: "Pazienza alla Sapienza".

Kontakt

T: +43-1-4277 123 01


Personalwesen und Frauenförderung
Universität Wien
Universitätsring 1
1010 Wien

Kontakt

Mag.a Ursula Wagner, MA

T: +43-1-4277 - 184 35

ursula.wagner@univie.ac.at

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