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Evaluierung

Evaluierung muv 5

durchgeführt von L&R Sozialforschung

Zusammenfassung der Ergebnisse (PDF)

Follow-up Evaluierung von muv1 und muv2

Zwischen Oktober 2008 und Juli 2009 führte die Firma convelop eine Follow-up Evaluierung der beiden ersten Runden von [muv] (2001-2003 und 2004-2006) mit dem Ziel durch, die längerfristigen Effekte des Mentoring-Programms zu erheben und zu analysieren. Unter Einbeziehung unterschiedlicher Zielgruppen wurden folgende Fragestellungen untersucht:

  • Wie sehen die Karriereverläufe der ehemaligen Mentees aus?
  • Welche mittel- und längerfristigen Wirkungen hat das Mentoring-Programm auf die TeilnehmerInnen (Mentees und MentorInnen)?
  • Welchen Stellenwert und welche Wirkungen hat Programms an der/auf die Universität Wien?

Eines der zentralen Ergebnisse ist, dass ehemalige Mentees wie auch MentorInnen individuell sehr vom Mentoring profitierten, wohingegen in Hinblick auf strukturelle Effekte klare Grenzen erkennbar sind. Als ausgesprochen positiv können die Multiplikationseffekte für die Universität über die TeilnehmerInnen hervorgehoben werden.

Endbericht Follow-Up Evaluierung (PDF)

Programm-Evaluierungen

Evaluierung von muv3 (2007-2009), durchgeführt vom Institut für Konfliktforschung

Zusammenfassung der Ergebnisse (PDF)

Evaluierung von muv2 (2004-2006), durchgeführt vom Institut für Konfliktforschung

Zusammenfassung der Ergebnisse (PDF)

In der ersten Programmlaufzeit von muv (2001-2003) wurden Standards und Best Practices für universitäres Gruppenmentoring entwickelt und in der Broschüre "move on. Ergebnisse und Empfehlungen aus dem Wiener Mentoring-Projekt für Nachwuchswissenschafterinnen" (Genetti/ Nöbauer/Schlögl 2003) publiziert. Diese Broschüre kann in der Abteilung Frauenförderung und Gleichstellung der Universität Wien kostenlos bestellt werden bzw. ist auch als Download erhältlich.

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Mag.a Ursula Wagner, MA

T: +43-1-4277 - 18433

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