Gleichstellung an der Uni Wien
An der Universität Wien engagieren sich mehrere Anlaufstellen und Akteur*innen mit unterschiedlichen Aufgaben und Zuständigkeiten für Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Ziel ist es, die Universität inklusiv, diskriminierungssensibel und diversitätsoffen zu gestalten.
Auf dieser Seite finden Sie alle relevanten Stellen, Akteur*innen und Initiativen auf einen Blick.
Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende und Studierende
Inklusion und Barrierefreiheit
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- Förderung von Arbeitsplätzen für begünstigt behinderte Personen
Initiativbewerbungen, Matching und Beratung
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Behindertenvertrauenspersonen
- Vertretung der Interessen von Mitarbeiter*innen mit Behinderung in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fokus auf wirtschaftliche, soziale, kulturelle und gesundheitliche Belange
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Team Barrierefrei
- Barrierefreie Infrastruktur, Lehre & Kommunikation
- Infos, Kontakte & Unterstützung für Studierende und Mitarbeitende
- Genderplattform
Plattform der Einrichtungen für Frauenförderung und Geschlechterforschung an den österreichischen Universitäten - Unikid-Unicare Austria
Netzwerk für Vereinbarkeit von Beruf/Studium und familiären Sorgepflichten an österreichischen Universitäten - ArgeGluna
Arbeitsgemeinschaft für Gleichbehandlung und Gleichstellung an Österreichs Universitäten
- Fachbibliothek Kultur- und Sozialanthropologie
Arbeitsgruppe „Koloniale Kontexte in Bibliotheken - decolonize the library!“ - Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie
Initiativen zu" Gender- and Diversity" - Fakultät für Mathematik
Initiativen zu “Diversity, Equity, Inclusion” - Fakultät für Physik
Initiativen zu “Gleichstellung & Diversität” - Fakultät für Psychologie
Ombudsteam für Nachwuchswissenschafter*innen - Katholisch-Theologische Fakultät
"Schau hin! Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Mobbing" - Vienna Doctoral School of Social Sciences
Plattform zu: “Navigating Intersectionalities and Creating Opportunities in Academia”
Nennen Sie uns Ihre Initiativen!
Gibt es auch in Ihrer Organisationseinheit Initiativen, die sich mit der Gleichstellung, Diversität, Inklusion und/oder Vereinbarkeit der Universitätsangehörigen beschäftigen? Lassen Sie uns davon wissen und schicken Sie uns folgende Informationen via Mail:
- Organisationseinheit
- Name/Titel der Initiative
- Kurzbeschreibung (1-2 Sätze) mit Zielgruppe, wenn es eine konkrete Zielgruppe gibt
- Link zu mehr Information und/oder Ansprechperson