Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Die Universität Wien steht für eine Kultur der Vielfalt und Wertschätzung in allen Bereichen des Lehrens, Lernens und Arbeitens. Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind zentrale Werte, die allen Angehörigen der Universität - Studierenden, Mitarbeiter*innen und Interessierten - zugutekommen.
Aktuelle Zahlen
zu Gleichstellung an der Uni Wien
Kein Platz für Belästigungen!
Die Universität Wien steht hinter Mitarbeiter*innen und Student*innen, die zu einer Kultur des gegenseitigen Respekts beitragen und bei grenzüberschreitendem, respektlosem Verhalten nicht wegschauen, sondern eingreifen und vorbeugende Schritte setzen. Die Universität Wien positioniert sich ausdrücklich gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung und toleriert keine Form des Machtmissbrauchs. Betroffene werden von den Anlaufstellen der Universität Wien unterstützt.
Gleichbehandlung in der Personalauswahl
Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGleich) kontrolliert die Verfahren in Personalangelegenheiten auf die Einhaltung aller gleichbehandlungsrechtlichen Vorschriften.
Das Vorsitzteam v.l.n.r.: Doris Wildmann, Barbara Schaffer, David Zuser, Susanne Hochreiter
Gemeinsam Teilhabe fördern
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Die Universität Wien setzt auf ein inklusives Arbeitsumfeld mit fairen Chancen. enable:univie fördert gezielt Arbeitsplätze für begünstigt behinderte Personen und stärkt ihre Teilhabe innerhalb der Universität.
Jetzt Kompetenzen stärken!
Auf u:rise finden Sie konkrete Weiterbildungen – zu Diversität und Gleichstellung, Prävention sexueller Belästigung (u:respect) sowie Karriere- und Verhandlungstrainings für Female* Postdocs und (angehende) Professorinnen.
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